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Publicado: Miércoles 11 de abril de 2018 a las 04:00 hrs.
Mañana jueves el sindicato de tripulantes y Latam Airlines sostendrán una nueva negociación en la Dirección del Trabajo en medio de la huelga que los trabajadores iniciaron el martes a las 00:00 horas, afectando principalmente a vuelos domésticos. El primer día de huelga se reprogramaron 620 vuelos y se realizaron 90 vuelos domésticos.
La vicepresidenta de clientes de la empresa, Claudia Sender, dijo que esperan llegar a un acuerdo y que la oferta de Latam de 7 días de trabajo por cuatro de descanso, es muy flexible. “Esperamos tener más avances y seguimos 100% abiertos a cualquier tipo de negociación”, aseguró.
La ejecutiva explicó que la solicitud de los trabajadores no se condice con la experiencia en otros países del mundo y que al compararla con un trabajador común, “es un tercio que cualquier trabajador normal chileno”.
Si se compara con tripulantes de otros países como Estados Unidos, el sistema contempla 7 días de trabajo y 1,3 de descanso, mientras que en Brasil es de 6 días por cada 1 de descanso. “Lo que nos están pidiendo es una reducción de 50% de su jornada de trabajo y es algo que no existe en ningún lugar en el mundo”, dijo.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.