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REGÍSTRATE AQUÍMinería fue la principal incidencia negativa tanto el el Índices de Remuneraciones, como en el de Costo de la Mano de Obra.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 7 de abril de 2015 a las 09:34 hrs.
En febrero, los Índices Generales Nominales de Remuneraciones (IR) y Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron variaciones de 0,2% y -0,1%, respectivamente, según dio a conocer hoy el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
La variación del ICMO, se asocia a la disminución de componentes del costo de la mano de obra como gastos en colación, movilización, capacitación, entre otros.
En doce meses, ambos indicadores presentaron una variación positiva, 7,1% en el IR y 7,2% en el ICMO. Sectorialmente, Comercio consignó la principal incidencia positiva en la variación mensual seguido por Intermediación Financiera, en ambos índices. Este comportamiento fue influenciado, principalmente, por los ítems Incentivos y premios y Comisiones por ventas.
Industria Manufacturera fue la tercera mayor incidencia positiva mensual en el IR, mientras que en el ICMO lo hizo Construcción. En contraste, Minería fue la principal incidencia negativa en el IR y en el ICMO.
En doce meses, Industria Manufacturera, Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, Comercio y Construcción, registraron las mayores incidencias positivas en ambos índices.
Según tamaño de empresa, el IR presentó la mayor variación mensual en empresas pequeñas (0,3%), seguidas de las grandes (0,2%) y las medianas (-0,1%). En el ICMO, sólo las empresas pequeñas consignaron una variación positiva (0,1%), mientras que las grandes y las medianas disminuyeron en febrero (-0,1% y -0,2%, respectivamente).
En doce meses, las empresas grandes destacaron en el IR (7,2%), seguidas de las medianas (7,0%) y las pequeñas (6,5%). En tanto en el ICMO, las empresas medianas registraron una variación de 7,4%, las grandes 7,3% y las pequeñas 6,6%.
El IR real disminuyó 0,2% mensual, mientras que en doce meses registró un aumento de 2,5%.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).