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REGÍSTRATE AQUÍPor otra parte, el Índice de Costos de Mano de Obra (ICMO) varió un 0,1%.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Miércoles 7 de agosto de 2013 a las 09:08 hrs.
El Índice de Remuneraciones (IR) registró nula variación mensual por primera vez desde enero de 2010, indicó hoy el Instrituto Nacional de Estadísticas.
Por otra parte, el Índice de Costos de Mano de Obra (ICMO) varió un 0,1%.
Las variaciones en doce meses fueron 5,7% y 6,2%, respectivamente.
Sectorialmente, construcción lideró positivamente en ambos índices, influido por sueldos por funciones ocasionales, además de Incentivos y premios. En contrapartida, las mayores incidencias negativas fueron industria manufacturera en el IR y minería en el ICMO.
En doce meses, comercio sigue liderando las incidencias en ambos indicadores por segundo período consecutivo. También incidieron actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; industria manufacturera, y construcción, sectores que mantuvieron su tendencia de menores incrementos anuales.
Según tamaño de empresa, el IR registró aumentos mensuales de 0,4% para empresas pequeñas y medianas, mientras que las empresas grandes mostraron la primera reducción del año (-0,2%).
En el ICMO, las empresas pequeñas y medianas consignaron iguales aumentos de 0,4%, mientras que las grandes no constataron variación.
En doce meses, las empresas medianas siguen liderando las variaciones en ambos índices (6,1% en el IR y 6,7% en el ICMO), seguido en el IR por las empresas pequeñas y grandes, las cuales registran igual variación en el período (5,7%), mientras que en el ICMO, le siguen las grandes 6,2% y en último lugar las pequeñas 5,7%.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).