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REGÍSTRATE AQUÍSegún la institución esto es un hecho universal en la región, pero en Chile se da con más fuerza.
Por: Cristián Bastías, Diario Financiero Online
Publicado: Martes 27 de noviembre de 2012 a las 12:45 hrs.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), informó hoy que Chile ostenta la mayor brecha económica entre hombres y mujeres en la región, lo que supone una mayor feminización de la pobreza.
En el marco de la entrega del informe "Panorama Social de América Latina 2012", el director de la división de Desarrollo Social de la Cepal, Martin Hopenhayn, explicó que la brecha económica que se da en Chile se explica por una serie de elementos que hay que considerar.
En primer lugar, "la tasa de participación en la población activa de las mujeres es relativamente baja, comparada con otros países de América Latina, lo que incide en mayores índices de pobreza".
De igual manera, Hopenhayn aseguró que también hay una dispersión salarial dentro de la población activa por género.
"Esto tiende a ser universal pero aquí (Chile) tiende a darse con más fuerza. El premio por ingreso según nivel educativo muestra aún una persistencia de discriminación entre hombres y mujeres", agregó.
Es decir, "aún con el mismo nivel educativo los ingresos o los salarios de las mujeres son bastante más bajos", concluyó.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.