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Publicado: Jueves 16 de diciembre de 2021 a las 04:00 hrs.
Ayer se llevó a cabo la firma del compromiso #CEOporLaInclusión, una iniciativa convocada por Fundación ConTrabajo, Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de Sofofa y Acción Empresas, que tiene como propósito acelerar la participación laboral de personas con discapacidad.
En la ocasión, 40 líderes de empresas en Chile firmaron un documento y se comprometieron a ser parte de la alianza que busca fortalecer los comités de diversidad e inclusión y los liderazgos expertos en este tema, entre otros.
Entre las firmas participantes destacan Cervecería Ab-InBev, Arauco, Arcos Dorados, Banchile, Banco de Chile, Bayer, Banco BCI, Caja Los Andes, Cementos Bío Bío S.A, Centro Inclusivo de Reciclaje, Consiglieri, Constructora GPR S.A. y Coca Cola Andina, entre otras.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.