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Publicado: Miércoles 9 de enero de 2019 a las 04:00 hrs.
Los cambios demográficos han extendido el período laboral de los adultos mayores en la práctica, muchas veces sin mediar cambios legales. Es así como la tasa efectiva de retiro en Chile alcanza los 71,3 años, siendo superado sólo por Corea del Sur y México en el contexto de los países OCDE. Así lo plantea el segundo informe elaborado por el Centro de Conocimiento e Investigación en Personas Mayores (Cipem), en el que participan la Facultad de Gobierno de la Universidad del Desarrollo y Caja Los Héroes.
De acuerdo al análisis, en el país el número de adultos mayores activos creció de 267 mil a 1.023.000 entre 1990 y 2017 y la definida como activa pasó desde 22,1% a 35,3%, respectivamente.
En 2017, específicamente, las personas mayores representaron el 11,4% de la fuerza laboral del país.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.