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Publicado: Miércoles 22 de julio de 2015 a las 04:00 hrs.
Representantes de la llamada "Mesa Frutícola", conformada en 2008 por trabajadores y empresarios, se reunieron el lunes con el propósito de analizar las implicancias del actual proyecto de ley que reforma las relaciones laborales en Chile, así como también establecer ciertos criterios de acción que permitan generar espacios más participativos de discusión sobre la iniciativa.
Durante la cita, que lideró el abogado y secretario ejecutivo de la instancia, Rodrigo Muñoz, los participantes concordaron en que es necesario que la reforma contemple las especificidades del sector frutícola, ya que -de no hacerlo- podría generar un grave problema para un rubro conformado, principalmente, por pequeños y medianos productores y exportadores, que inciden de manera importante en la existencia de fuentes de trabajo para más de 450 mil personas.
La presidenta de la mesa y de la Confederación Nacional Sindical Unidad Obrero Campesina de Chile, destacó la necesidad de que la iniciativa contemple la posibilidad de hacer pactos entre los trabajadores y los empresarios, de tal forma que se pueda acelerar un trabajo como la cosecha o laborar un fin de semana, cuando hay anuncios de lluvias, heladas u otras situaciones que puedan alterar el normal funcionamiento en el campo.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).