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Publicado: Jueves 7 de febrero de 2019 a las 16:12 hrs.
Si está en busca de mejores ofertas laborales LinkedIn es la red social en la que mejor podrá exponer sus habilidades y conocimientos profesionales, que lo conducirán directo a los headhunters (reclutadores de talento).
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú (Mtpe ) resalta la importancia de tener una reputación online , no solo en LinkedIn, sino en todas las redes sociales.
"Casi todo el tiempo se usa la tecnología y nos exponemos a través de redes sociales ante un mercado gigante, nos hacemos más conocidos y tenemos más presencia", menciona Karin Castillo, especialista del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
En ese sentido, señala que los headhunters se interesan más por aquellos profesionales que se encuentran trabajando. "Es recomendable colocar en tus redes dónde trabajas y qué estás haciendo porque tu experiencia profesional te va abrir las puertas de qué es lo que tú quieres y mereces como profesional", refiere.
En ese sentido, Gestión destacó cinco recomendaciones para hacer su perfil de LinkedIn más atractivo.
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Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.