DOLAR
$994,00
UF
$41.252,94
S&P 500
7.580,95
FTSE 100
10.736,14
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.176,02
Dólar US
$994,00
Euro
$1.110,06
Real Bras.
$182,86
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$149,44
Petr. Brent
110,38 US$/b
Petr. WTI
101,11 US$/b
Cobre
6,49 US$/lb
Oro
3.911,40 US$/oz
UF Hoy
$41.252,94
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍAlcanza un promedio de $254.000, según datos de la sexta Encuesta de Remuneraciones realizada por Camchal.
Por: Romina Jara Oliva
Publicado: Miércoles 21 de noviembre de 2018 a las 19:00 hrs.
A poco más de un mes que se termine el 2018, ya en las empresas se empieza a sentir el espíritu navideño y se estima que el 15% de ellas otorgue un aguinaldo en esta época, el cual ronda entre $ 40.000 y $ 1.000.000, según datos de la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (Camchal).
Además, para las vacaciones las compañías han incrementado en un 60% este bono, alcanzando un promedio de $ 254.000, según el estudio realizado por la institución a pequeñas y medianas empresas con el objetivo de entregar una mirada global sobre la actualidad del mercado laboral.
Dentro del informe, uno de los aspectos importantes a destacar es que el reajuste salarial por IPC va a la baja, ya que se aplica solo en el 60% para cargos ejecutivos y el 66% para cargos no ejecutivos, mientras que en la encuesta pasada el porcentaje era del 71%.
La gerente de socios de Camchal, Marlene Grollmus, aseguró que "a partir de la encuesta se puede desprender que han disminuido los beneficios entregados a los empleados, sobre todo en cargos ejecutivos, pero no así los sueldos y aguinaldos".
Otro índice que mejora es el relacionado con la salud, ya que un 60% del empresariado paga un seguro complementario para sus trabajadores. Asimismo, hubo un aumento significativo de un 50% entre las empresas que asumen el pago de los primeros tres días de licencias médicas. Actualmente, un 47% del empresariado otorga este beneficio a sus colaboradores y un 20% bonifica además las diferencias de pagos de las licencias médicas.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.