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REGÍSTRATE AQUÍEl objetivo de la iniciativa es que al menos un 10% de los directores de empresas IPSA sean mujeres.
Por: Constanza Ramos T.
Publicado: Viernes 29 de marzo de 2019 a las 04:00 hrs.
Hace un par de meses, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género anunció la creación de un registro de mujeres para directorios, cuya publicación sería en marzo de este año.
Finalmente, la espera terminó porque anoche en la página web del ministerio se publicó un listado integrado por 136 profesionales.
Alejandra Mustakis, presidenta de la Asech; Catalina Mertz, presidenta de Supermercados A. G., y Janet Awad, contry manager de Sodexo, son algunas de las que destacan en la lista.
Este año, la cartera se planteó aumentar en un 35% la participación de mujeres en las empresas, para llegar a un 10,5% en las mesas directivas.
Es decir, sólo siete mujeres tendrían que ser elegidas por las 19 empresas (14 del IPSA y al menos 5 del IGPA) que deberían votar por nuevos integrantes de sus directorios durante abril.
Algunas de estas compañías son Aguas Andinas, CAP, CCU, Enelam, ILC, Itaú Corp, Parque Arauco, Cristalerías de Chile, Forus, Multiexport Foods, Norte Grande y Socovesa.
Sin embargo, la recepción del mundo empresarial no fue la mejor señala la ministra de la cartera, Isabel Plá. “Al principio fue con escepticismo, insistiendo en la dificultad de convocar mujeres. No obstante, en los últimos meses hemos percibido un creciente interés, cada vez más convencidos del valor de la equidad de género en todos los niveles de la empresa”, destaca.
La secretaria de Estado explica que están entendiendo que deben hacer un esfuerzo mayor, intencionar el cambio, “porque desde luego que hay muchas mujeres con competencias, liderazgo y trayectoria para participar en la toma de decisiones y su tarea es encontrarlas. Están entendiendo que no pueden esperar espontáneamente el cambio, que requiere esfuerzo adicional y que el momento de hacerlo es ahora”.
Debido al éxito de la convocatoria en las próximas semanas, las organizaciones continuarán recibiendo candidatas que cumplan con los requisitos en el mail: registroparadirectorios@minmujeryeg.gob.cl
La última etapa de todo el proceso será la habilitación de una plataforma web en donde mujeres que cumplan los criterios definidos podrán inscribirse individualmente para ser parte del Registro de Mujeres para Directorios.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.