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REGÍSTRATE AQUÍPor: Constanza Ramos Taky
Publicado: Martes 30 de octubre de 2018 a las 13:05 hrs.
Como se esperaba, las administradoras reaccionaron frente a la propuesta del gobierno para reformar el actual sistema de pensiones. Ahora fue el turno de AFP Cuprum, entidad que estimó que la tasa de cotización debe ser mayor al 14% propuesto por el gobierno.
"Resulta indispensable para resolver el problema de fondo de nuestro sistema de pensiones, que la tasa de cotización individual se acerque al 20%", señala el gerente general de Cuprum, Martín Mujica, en una carta enviada a los afiliados de la AFP.
Otro de los aspectos que manifiesta que faltaron en la propuesta son "el aumentar la edad de jubilación en línea con mejoras al mercado laboral; e incorporar a quienes aún están fuera del sistema, quienes trabajan por cuenta propia y no emiten boletas de honorarios", se delinea en el documento.
De todas formas, Mujica valora que el proyecto reafirma dos principios fundamentales como el hecho que aquellos que más contribuyen reciben una mejor pensión, reconociendo así la importancia del esfuerzo personal como un elemento esencial y que exista solidaridad para apoyar a quienes, por diversas razones, no están en condiciones de ahorrar, siendo ésta financiada con impuestos generales y no con las contribuciones de los cotizantes.
Asimismo, destaca otras medidas como el aumento gradual en la tasa de cotización en 4% con cargo a los empleadores, que éste vaya directamente a su cuenta individual y que eventualmente sea administrado sin costo adicional. También el significativo aumento del aporte que hará el Estado al Pilar Solidario y los aumentos en las pensiones para las mujeres y la clase media, en reconocimiento a sus cotizaciones.
"En Cuprum, nos hemos comprometido a colaborar con ideas y acciones que contribuyan a un mejor sistema de seguridad social. Esperamos que este proyecto se pueda tramitar y discutir con la mayor celeridad y rigor posibles, para beneficio de todos los afiliados", finaliza la carta.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.