DOLAR
$994,00
UF
$41.252,94
S&P 500
7.580,95
FTSE 100
10.736,14
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.176,02
Dólar US
$994,00
Euro
$1.111,98
Real Bras.
$182,72
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$149,39
Petr. Brent
113,43 US$/b
Petr. WTI
104,12 US$/b
Cobre
6,48 US$/lb
Oro
3.898,90 US$/oz
UF Hoy
$41.252,94
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa tasa de desempleo se elevó a 3,7%.
Por: Bloomberg
Publicado: Viernes 2 de junio de 2023 a las 08:43 hrs.
Foto: Bloomberg
El mercado laboral de Estados Unidos envió señales contradictorias en mayo, cuando las nóminas salariales aumentaron junto con el desempleo, lo que dio a los funcionarios de la Reserva Federal más razones para hacer una pausa en las alzas a las tasas de interés.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 339.000 el mes pasado después de un avance revisado al alza de 294.000 en abril, mostró el viernes un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa de desempleo se elevó a 3,7%, mientras que el crecimiento de los salarios se desaceleró.
El avance fue generalizado y reflejó aumentos en los servicios profesionales y empresariales, el Gobierno y la salud.
Los mercados reaccionaron al avance en las nóminas, mostrando un alza de los rendimientos de los bonos del Tesoro tras el informe. Los operadores aumentaron sus apuestas de que la Fed elevará las tasas a fines de julio.
Sin embargo, para la Fed, los encargados de elaborar la política monetaria también observarán el aumento en la tasa de desempleo, que fue la mayor alza de un mes desde abril de 2020. Hubo 440.000 personas más sin trabajo en mayo, lo que también corresponde al mayor incremento mensual desde el inicio de la pandemia.
Si bien la demanda laboral se ha mantenido resiliente, no está claro cuánto durará. Ante la amenaza de que una crisis crediticia detenga la expansión y dado que más empresas tienen planes para despedir a trabajadores, el aumento de los salarios y la contratación podrían disminuir sustancialmente en los próximos meses.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.