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REGÍSTRATE AQUÍNo tendrían una posición tan dura con el gobierno.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 23 de julio de 2014 a las 05:00 hrs.
Tras una extensa reunión -que duró más de cinco horas-, el consejo de presidentes de sindicatos que integran la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) aunó una postura respecto al momento que atraviesa Codelco.
En ese sentido, se habría acordado citar a un congreso extraordinario de trabajadores para definir pasos a seguir respecto a la capitalización. Esto, porque hay descontento y dudas en los sindicatos sobre cómo se inyectarán más recursos a la empresa y con qué urgencia.
La reunión se haría una vez que esté designado el nuevo presidente ejecutivo de la estatal, designación que podría darse en un par de semanas. Incluso, entre algunos trabajadores está la expectativa que se haga en la próxima reunión de directorio de Codelco, el 31 de julio.
Respecto a la posición hacia el gobierno, trascendió que no se habría adoptado una posición demasiado dura, sino que se irá consultando para ver pasos a seguir en las próximas semanas, pero dijeron que de no llegar nuevos recursos, saldrán a la calle.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.