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REGÍSTRATE AQUÍEste instrumento comenzará a regir el 28 de marzo de 2012, para finalizar el 27 de agosto de 2014.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 13 de marzo de 2012 a las 15:50 hrs.
La Casa de Moneda de Chile informó esta jornada, por medio de un hecho esencial a la Superintendencia de Valores y Seguros, que firmó un convenio colectivo colectivo con dos sindicatos de trabajadores.
"Casa de Moneda de Chile ha firmado convenio colectivo con los Sindicatos Especies Especies Valoradas y Unión del Personal, que comprenden un total de 80 trabajadores de la empresa", señala el documento.
Este instrumento comenzará a regir el 28 de marzo de 2012, para finalizar el 27 de agosto de 2014, lo que supone 29 meses de funcionamiento.
Según indica la Casa de Moneda, "esto significa que la empresa anticipó la negociación que correspondía realizar en los meses de julio - agosto de 2012, manteniendo la fecha de términos, de modo que no coincida el mes de término con el instrumento firmado con el Sindicato de Trabajadores de Empresa Casa de Moneda de Chile S.A.".
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.