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REGÍSTRATE AQUÍEmprendimiento valida los antecedentes académicos y laborales de los candidatos foráneos.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 19 de marzo de 2018 a las 04:00 hrs.
Según las cifras del último Censo, aproximadamente un 4% de la población de Chile está compuesta por inmigrantes.
Tras percatarse de un fenómeno en crecimiento, y considerando que el trabajo es la primera herramienta de los extranjeros para integrarse en una nueva sociedad, Andrés Khamis y Daniel Vives crearon Trabaja Global, emprendimiento nacido el año pasado cuyo objetivo es facilitar la inserción laboral de inmigrantes, y de paso, prestar un servicio a las empresas para facilitar la contratación de mano de obra foránea.
El servicio consiste en validar los antecedentes académicos y laborales de los candidatos en su país de origen, y luego los acompañan en la tramitación de visas y permisos para su eventual nuevo trabajo. De esta manera, explica, se genera la conexión entre las empresas que necesiten atraer talento y una base de datos de extranjeros capacitados y con gran disposición a trabajar.
"En marzo (de 2017) empecé a investigar sobre la inmigración. Mi familia es inmigrante palestina, entonces siempre esto nos ha llamado mucho la atención (...) Vimos cuáles eran las barrera para trabajar. En primer lugar la desinformación que produce barreras para trabajar, el miedo a exponerse a multas por permisos de trabajo y las multas por la regulación existente", comenta Khamis.
Según su visión, existe mucha desconfianza de las empresas hacia los inmigrantes ya que no pueden validar cómo se desempeñaba una persona en su país de origen, de ahí la relevancia que cobra su emprendimiento, que va más allá, según apunta, al trabajo de los head hunter.
"Impacto masivo"
En la actualidad trabajan con 14 empresas, ayudándolas a conectar con extranjeros, y su meta para este año es conseguir 10 contrataciones al mes.
Para ello, comenta Khamis, están trabajando para digitalizar su servicio, mejora que les permitiría facilitar todos los procesos y abarcar mayor cantidad de personas. Con la ayuda de un fondo de Corfo y el apoyo de Socialab, la idea es "generar un impacto masivo", concluye.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.