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REGÍSTRATE AQUÍDurante el mes de enero, el Indice de Remuneraciones y de Costo de la Mano de Obra subieron 0,6% y 0,2%, respectivamente.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 7 de marzo de 2011 a las 11:06 hrs.
Los Índices de Remuneraciones (IR) y de Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron, durante enero, aumentos de 0,6% y 0,2%, respectivamente, informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que precisó que las primeras variaciones en doce meses, desde la publicación oficial de los nuevos Índices (IR e ICMO) mostraron incrementos de 5,7% y 6,7%, respectivamente, confirmando el dinamismo observado a lo largo de 2010.
En esta evolución incidieron principalmente Comercio, Industria Manufacturera y Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, sectores que han liderado el comportamiento positivo de otros indicadores de la actividad y el empleo.
El comportamiento mensual fue explicado, en parte, por la alta base de comparación que habitualmente presenta diciembre y por el menor número de días trabajados, que habrían incidido en los menores Pagos por horas extra, Incentivos y premios pagados al trabajador, y Sueldos por funciones ocasionales.
Contrastando con los dos períodos de medición anteriores, la brecha de las variaciones mensuales entre el IR y el ICMO se revirtió en favor del primero, debido a la mayor influencia del aumento del componente Sueldos y salarios en las remuneraciones, respecto de los costos.
Paralelamente, la remuneración por hora ordinaria registró aumentos mensual y anual de 0,4% y 6,7%, respectivamente, mientras que el costo por hora total no tuvo variación mensual y se incrementó en doce meses en 6,8%. Asimismo, el número de horas pagadas disminuyó, tanto en Ordinarias como Extraordinarias, aunque fue más acentuado en estas últimas (-8,2% mensual, y -10,3% anual).
El Índice de Puestos de Trabajo continuó en ascenso, con un incremento mensual de 1,36%, mientras que la variación en doce meses fue de 1,40%, ambas explicadas principalmente por la evolución de la actividad de Comercio durante 2010.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.