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REGÍSTRATE AQUÍEn total, los beneficiados alcanzarán a 1,6 millones de familias.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 13 de marzo de 2014 a las 13:46 hrs.
La Cámara de Diputados aprobó por 101 votos el aporte familiar permanente, más conocido como "Bono marzo", que fue enviado ayer en la mañana por la presidenta Michelle Bachelet.
Con este paso, la votación pasa ahora al Senado.
De acuerdo a lo explicado ayer por la jefa de Estado, el bono marzo alcanza los $ 40 mil por causante del subsidio familiar, o de la asignación familiar o maternal. "Un jefe de familia, que tiene tres cargas, que recibe tres subsidios y asignaciones familiares, va a recibir tres bonos", agregó Bachelet.
El bono también alcanza a quienes no siendo beneficiarios de alguno de los anteriores subsidios o asignaciones, participen del ingreso ético familiar o que mantengan los beneficios del Chile Solidario.
En total, los beneficiados alcanzarán a 1.601.280 millones de familias, mientras que las reposiciones de los bonos de invierno alcanzarán a las 306 mil personas.
El aporte familiar permanente se reajustará el 1 de marzo de cada año, en el 100% de la variación que haya experimentado el IPC determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año calendario anterior al pago.
Además, la iniciativa especifica que el pago del aporte familiar se efectuará a través del Instituto de Previsión Social, en una sola cuota, durante el mes de marzo de cada año y se fijó un plazo de nueve meses para cobrar el beneficio, contando desde la emisión del pago.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).