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Publicado: Viernes 6 de octubre de 2017 a las 04:00 hrs.
Un aumento de 0,3% registró tanto el Índice Nominal de Remuneraciones (IR) como el referido al Costo de la Mano de Obra (ICMO) en agosto, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En doce meses, las alzas llegaron a 6% en el primero y 5,8% en el segundo.
Sectorialmente, comercio, actividades de servicios administrativos y de apoyo, y construcción exhibieron las mayores incidencias mensuales positivas en ambos índices, debido principalmente al incremento del ítem incentivos y premios. Además, destacó el incremento de comisiones por ventas en comercio y en actividades de servicios administrativos y de apoyo, y el aumento de sueldos por funciones ocasionales en construcción. En contraste, minería influyó negativamente, comportamiento asociado a la disminución de incentivos y premios.
En agosto, la brecha de género en la remuneración ordinaria por hora fue de -12,0%, mientras que en el costo de la mano de obra por hora total fue de -12,3%, ambas en desmedro de las mujeres.
El Índice de Puestos de Trabajo (IPT) bajó 2,1%, en tanto que la variación anual fue de 3,2%.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.