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REGÍSTRATE AQUÍNegativos datos avivan la preocupación sobre el potencial para un repunte en el segundo trimestre.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 7 de mayo de 2015 a las 04:00 hrs.
La productividad de las empresas no agrícolas de Estados Unidos cayó en el primer trimestre debido al clima invernal severo, lo que impulsó los costos laborales de producción a su mayor alza en un año.
El Departamento de Trabajo dijo ayer que la productividad cayó a un ritmo anual de 1,9% tras una baja revisada al 2,1% en el cuarto trimestre. Se trata del segundo trimestre consecutivo de caída en la productividad, algo que no se había visto desde 2006.
Para los expertos, la caída en la productividad refleja la desaceleración económica del primer trimestre y es, con probabilidad, algo temporal. Aun así, se observó una tendencia débil, con un aumento de 0,6% respecto al año anterior.
Los costos laborales unitarios incrementaron a una tasa de 5,0% en el primer trimestre, desde 4,2% en el cuarto trimestre del año anterior. El incremento es el ritmo más acelerado desde los primeros tres meses de 2014. En términos anuales, los costos laborales se incrementaron 1,1% comparado con el mismo trimestre del año pasado, señal de que la inflación sigue en territorio positivo.
Empleo privado
Los empleadores privados sumaron en abril el menor número de trabajadores en más de año, lo que aviva la preocupación sobre el potencial de la economía para repuntar con fuerza tras la desaceleración del primer trimestre.
Las nóminas privadas aumentaron en 169.000 el mes pasado, según el reporte de la firma procesadora de nóminas ADP, la menor alza desde enero de 2014 y muy por debajo de las expectativas de un incremento de 200.000 puestos. La rectificación de las nóminas de marzo determinó que se crearon 14.000 empleos menos de lo previamente reportado.
Si bien ofrece malos antecedentes para pronosticar el dato de empleo nacional, que se conocerá el viernes, el informe de ADP destacó un riesgo a la baja para las expectativas de los economistas de un aumento de 224.000 en nóminas no agrícolas en abril.


Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).