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Publicado: Martes 28 de agosto de 2018 a las 04:00 hrs.
Equidad de género fue la temática central que se abordó en un nuevo encuentro desarrollado por Empresas Conscientes en Casa Natura. En la oportunidad, participaron la encargada Ministerial de Género en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, María José Ochagavía, la gerente de Recursos Humanos de Natura, Sol de Cabo, y la gerente de Sostenibilidad de Falabella, Pamela Lagos, quienes hablaron sobre la Participación Laboral Femenina, gestión salarial, paridad de género, discriminación laboral y violencia de género, conciliación y corresponsabilidad, entre otros tópicos.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.