Empresas Conscientes
DOLAR
$994,00
UF
$41.252,94
S&P 500
7.580,95
FTSE 100
10.736,14
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.176,02
Dólar US
$994,00
Euro
$1.110,06
Real Bras.
$182,86
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$149,51
Petr. Brent
110,17 US$/b
Petr. WTI
100,99 US$/b
Cobre
6,51 US$/lb
Oro
3.909,10 US$/oz
UF Hoy
$41.252,94
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Martes 26 de junio de 2018 a las 04:00 hrs.
En el sexto desayuno temático de Empresas Conscientes, se dialogó respecto a cómo un liderazgo consciente permite impactar positivamente en la cultura. En la instancia, el gerente corporativo de RRHH de ENAP, Javier Fuenzalida, dijo que “veamos el vaso medio lleno en cuanto a participación de mujeres, hemos avanzado de uno a dos dígitos y eso ha sido un gran aprendizaje”. Por su parte, subgerente de Desarrollo y Relaciones Laborales de Transelec, David de Pablo, enfatizó la importancia de la integración de las nuevas generaciones de profesionales a la cultura de la empresa.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.