Por Ji Ling
Un sondeo de más de dos docenas de áreas urbanas en China determinó que los salarios más altos están en Guangzhou, donde los empleados ganan un promedio de 57.473 yuanes (US$ 9.042) anuales, es decir, unos 363.000 pesos chilenos mensuales.
La capital de Guangdong fue seguida por la capital, Beijing, y Nanjing, donde la cifra fue de 56.061 y 54.713 yuanes, respectivamente.
Las cifras se basan en datos sobre el nivel de ingresos del año pasado compilados por las oficinas municipales de estadísticas y los rankings fueron elaborados por China News Service, que informó los resultados del sondeo la semana pasada.
Sólo se incluyó a los empleados empadronados en la ciudad, lo que implica que está excluido el sueldo de los trabajadores migrantes.
Se estudiaron 22 capitales provinciales y cuatro municipalidades.
Otras cinco capitales, Urumqi, Nanning, Lanzhou, Lhasa y Haikou, aún deben entregar sus cifras.
Shangai es quinta en el ranking, mientras Chengdu, en la provincia de Sichuan, registró la menor remuneración, con 34.008 yuanes anuales.
Sin embargo, Sammy Qu, un consultor de una empresa de recursos humanos con sede en Hong Kong, advirtió que los rankings podrían ser imprecisos debido a las fuentes.
“Los rankings podrían usarse como referencia pero podrían no reflejar la situación actual, ya que no sabemos si las muestras se hicieron de la misma forma en cada ciudad”, afirmó Qu, que habló a título personal y no de su empresa.
La Oficina Nacional de Estadísticas indicó en mayo que el ingreso nacional anual de trabajadores urbanos promedió 42.452 yuanes anuales en 2011.
Los salarios en las urbes del este fueron mayores que en el centro y en el oeste. Dichas cifras también excluyeron a los trabajadores migrantes.
El sondeo de China News Service reveló que en once ciudades el sueldo era mayor al promedio nacional.
Aunque el salario promedio nacional subió 14,3% en comparación con 2010, no todos los trabajadores se benefician, afirmó Feng Nailin, funcionario de la entidad estadística en el sitio web del organismo.
“La tasa de crecimiento varía según las diferentes industrias y regiones”, expresó el funcionario.
Chi Fulin, miembro del Instituto Chino para Reforma y Desarrollo, un think tank con sede en Haikou, afirmó que los niveles de los salarios en las industrias monopólicas, como recursos naturales y telecomunicaciones, debieran limitarse, para asegurar una distribución del ingreso equilibrada.
“Estas industrias, especialmente algunas firmas estatales, representan una importante parte del ingreso total de trabajadores urbanos. Algunas investigaciones muestran que sólo el 8% de los empleados son de estas empresas monopólicas, pero su ingreso representa un 50% del total”, dijo Chi.
La difusión de los ingresos y reforzamiento de los derechos laborales de los trabajadores mejorarán la distribución del ingreso, aseguró.
En marzo, durante la sesión anual del Congreso Nacional del Pueblo, el primer ministro Wen Jiabao anunció un plan maestro para mejorar la distribución del ingreso durante el año.
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