por sebastián valdenegro
Cuestionamientos y dudas sigue causando la norma de autoevaluación de gobiernos corporativos que el año pasado emitiera la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS). Y es que según el titular de la SVS, Fernando Coloma, a poco menos de cuatro meses de los primeros informes, en el mercado siguen las inquietudes, específicamente en el punto referido al tiempo que dedican los directores al directorio de las empresas.
“Repetidamente he oído (críticas) y no hay caso que se entienda exactamente el sentido, que dice que a través de esta norma se estaría diciendo cuánto tiempo deben dedicar los directores al directorio. Poco menos quee s una cosa impositiva, que en el fondo hace casi omiso o que no reconoce que pueden haber distintas habilidades de los directores y se trata de estandarizar. Estamos muy lejos de eso”, criticó el titular de la SVS.
En este sentido, fue enfático en señalar que los nuevos directores “valoran” tener una referencia de cuánto tiempo deben dedicar a su trabajo en el directorio de la empresa, ya que “podrán planificarse mucho mejor y podrán saber qué compromisos y qué directorios asumir”.
Según Coloma, en la discusión en torno a la norma hubo voces disidentes que interpretaron ese punto como una imposición de parte del regulador, lo cual catalogó como una interpretación “equivocada”, señalando que el espíritu del artículo es dar una “orientación” para los nuevos ejecutivos que ingresen a los directorios.
Perspectivas sobre el proceso
Coloma defendió los plazos de la normativa, dado que las empresas deberán entregar de manera extraordinaria el 30 de junio la evaluación de las buenas prácticas de gobierno corporativo que tengan hasta el 31 de marzo, mientras que a partir de 2014 deberán hacer entrega el 31 de marzo, pero tomando los antecedentes del 31 de diciembre de 2013.
Asimismo, el titular de la SVS señaló que la normativa se convertirá en un “aporte”, ya que la autoevaluación “precipitará” discusiones sobre cambios en las prácticas de gobierno corporativo en las empresas. “No es lo mismo para los inversionistas saber cómo es la calidad del gobierno corporativo y la seriedad con la que el gobierno corporativo toma los distintos temas relevantes de una empresa. Por eso, creemos que va a ser importante para el mercado”, destacó la autoridad.
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